ANUBIS SEGURIDAD LTDA

MISION

La empresa ANUBIS SEGURIDAD LTDA. Basadas en los estatutos y normas estipuladas por la súper intendencia de vigilancia y seguridad privada tiene como misión prestar un servicio que ayude a las autoridades y organizaciones de orden publico a mantener seguras las zonas locales en las cuales prestaremos este servicio. Para ello contaremos con personas capacitadas para realizar este trabajo y que además tengan los valores fundamentales exigidos por la empresa.

VISION

La empresa ANUBIS SEGURIDAD LTDA. Se visualiza en el año 2020 como una de las empresas vanguardistas en el mercado con respecto a la prestación de servicio de seguridad privada a nivel nacional contando con el reconocimiento del publico generando así nuevas ofertas de empleo par seguir creciendo como empresa teniendo cada día mas cobertura por todo el país hasta el punto de internacionalizarnos que es lo que se espera aproximadamente en el año 2030.

 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Brindar un servicio que cumpla con las exigencias de la persona que lo solicite utilizando a nuestro favor los avances tecnológicos y científicos que se presentan diariamente y nos ayudan a mejorar la calidad del servicio.

• Mejorar cada día las estrategias de funcionamiento para hacer mejor la empresa y la medida que esta mejora a generar mas oportunidad reduciendo así el índice de desempleados que se presenta actualmente en el país.

• Lograr alianzas o contactos con entidades gubernamentales y distritales pues en estas es donde mas se necesita el servicio de seguridad privada.

OBJETIVO GENERAL

La empresa ANUBIS SEGURIDAD LTDA. Quiere brindar un servicio con los más altos estándares de calidad en cuanto a la seguridad privada que satisfaga las necesidades de los usuarios o personas beneficiadas con este logrando así reconocimiento y aceptación por todo el público.

Los objetivos mencionados anteriormente enfocan las metas que quiere cumplir la empresa utilizando los medios y factores que sean posibles.

REGLAMENTO

Nuestro personal debe cumplir con el siguiente reglamento:

--Tiene que ser eficaz y eficiente para sus labores asignadas

--Debe portar su uniforme en buen estado y también con buenos servicios

--Las armas que se dan de dotación deben dejarlas en su lugar de trabajo luego de haber terminado sus labores no es permitido llevarlas a la casa.

--Como razón social de nuestra empresa los vigilantes deben defender y dar aviso a las autoridades si se presentan irregularidades.

--Los avénteles deben cargarlos en sus horarios de trabajo si apagarlos y estar siempre comunicados con sus supervisores.

--Las dotaciones deben ser devueltas  cuando se termine le contrato o halla una renuncia voluntaria.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

GERENCIA GENERAL

 

CONTROLDE                                                                                                         CALIDAD                                            AUDITORIA FISCAL

 

MERCADEO              PUBLICIDAD           CONTABILIDAD        PRODUCCION

            RECURSOS HUMANOS                  SERVICIOS GENERALES

FUNCIONES POR DEPARTAMENTO

 

GERENCIA                                                              CONTROL DE CALIDAD

                                                                                                                                     

Administrar y comandar el                              Verifica el buen descenso de

Movimiento empresarial                                  servicios deacuerdo a los 

                                                                        Objetivos empresariales.

Designa todas las jefaturas                            Controla la calidad del servicio

                                                                        Y la utilidad de cada uno de los

                                                                        Departamentos.

Planea y desarrolla metas a                            Verifica el buen desarrollo de

Corto plazo.                                                     Administración de equipos y

                                                                        Servicios laborales de la empresa

Coordinar bajo la junta directiva

Que no analice y resiste se estén

Llevando correctamente

REVISOR FISCAL                                                        MERCADEO

                                             

Cerciorarse de que las operaciones                    Coordinación de planeación

Que se cumplan por medio de la

Sociedad se ajuste a los estatutos

Y decisiones de la junta directiva

                                                                            Jefe de trasporte de bienes

                                                       

Convocar a reuniones a la junta ya

Sea extraordinario o normal

                                                                             Jefe de planeación de escoltas

                                

Las instrucciones practican las

Respectivas y solicitan los uniformes                         Servicio al cliente

Que sean necesarios para establecer

Un control permanente que garantice

El cumplimiento de las diferentes

Normas establecidas dentro y fuera

De la empresa.

PUBLICIDAD                                                        RECURSOS HUMANOS

                  

Director de dinero                                              Jefe de servicios generales

 

Director de grafico                                                   supervisor de Tes.

 

Coordinación de distribución                              Supervisor de personal

Publicitaria

Coordinación de mercancía                               Obligaciones empresariales

Distribuciones específicas

CONTABILIDAD                                                     PRODUCCION

              

Jefe de contabilidad                                          Jefe de producción 

 

Administrador financiero                                    Jefe de cobertura

Económico

     Jefe de costos                                                  Jefe de servicio

 

Coordinador de archivo                                  Coordinador de compra y

Comercial archivador                                      distribución de estándares

Contador.                                                        Internos

SERVICIOS GENERALES

 

Jefe se servicios generales

Supervisor de Tes.

Supervisor de celaduría

Obligaciones empresariales

UBICACIÓN DEL PROYECTO

CONCLUSIONES

Después de haber realizado los estudios i medios necesarios para determinar las preferencias y conceptos de vigilancia y seguridad privada más conocidos por las personas del común pudimos concluir que estas  ¿conoces los temas básicos de seguridad? Y ¿estas dispuesto a colaborar con las entidades prestadas del servicio de vigilancia? a contrarrestar los efectos de la delincuencia común y organizada.

ENCUESTAS

ESTUDIOS DE MERCADOS

1. Como le parece la seguridad de Bogota.

1. buena
2. mala
3. regular

2. Que clase de seguridad le parece mejor

1. Privada
2. Publica
3. Ninguna

3. le parece bien que el vigilante tuviera arma de fuego

1. si
2. no
3. si es necesario

4. En que lugar prefiere la seguridad canina

1. Rural
2. Urbano
3. Ninguno

5. En promedio cuantas clases de seguridad conoce

1. 1-5
2. 6-10
3. 11-15

6. Le parecería bien que los vigilantes tuvieran mas cursos de capacitación

1. si
2. no
3. tal vez

7. Como le parece el servicio de seguridad que recibe actualmente

1. bueno
2. malo
3. regular

8. Le parece bien que las empresas de vigilancia promovieran la seguridad en Colombia

1. so
2. no
3. tal vez

9. Como le parece el trato que le dan los guardias a las personas

1. bueno
2. malo
3. regular

10. Le parece bueno la intervención de un guardia en los, problemas  que suceden habitualmente

1. si
2. no
3. mas o menos

COMPETIDORES

En el rango de la seguridad privada se presentan bastantes empresas prestadoras del mismo servicio lo que nos dificulta la representación de la empresa pero que a su vez impulsa a mejorar. Entre las empresas de seguridad privada se encuentran las siguientes:

• ATLAS

• WAKENHUT

• GUARDIANES

• ALCONES

• COBRAS

• GACELA

• MANHATAN

• AGUILAS

• CERVICOL

• CEPECOL

• LAS AMERICAS

• ATEMPI

• GRAN COLOMBIA

• ESCORPION

• RAP

• CENTINELAS

• ANDINA

• LEVIL

• LOVACEL

• CENTAUROS

• LOLVISEZ

• CRONOS

Teniendo en cuenta el alto grado de competitividad que se presenta en el mercado la empresa cuenta con estrategias que pueden facilitar el cumplimiento de los objetivos planteados por esta misma.

HIP-HOP

El hip hop es un movimiento artístico que surgió en Estados Unidos a finales de los años 1960 en las comunidades afroamericanas y latinoamericanas de barrios populares neoyorquinos como Bronx, Queens y Brooklyn, donde desde el principio se destacaron manifestaciones características de los orígenes del hip hop, por ejemplo, la música (funk, rap, Blues, DJing), el baile (hustle, uprocking, lindy hop, popping, locking) y la pintura (aerosol, bombing, murals, political graffiti).

El hip-hop como música surgió a finales de los años 1960, cuando las fiestas callejeras o "block parties" se volvieron frecuentes en la ciudad de Nueva York, especialmente en el Bronx, debido a lo poco accesibles que resultaban para su gente los clubes y discotecas que había en zonas pudientes de la Gran Manzana, como The Loft y Studio 54. Las fiestas callejeras se acompañaban de funk y soul, hasta que los primeros DJ's empezaron a aislar la percusión y extenderla, puesto que la canción se volvía más bailable. Esta técnica ya era común en Jamaica (en la música dub), lo que propició que la comunidad inmigrante jamaicana participase en dichas fiestas. Esta adaptación de beats más tarde fue acompañada con otra nueva técnica fresca llamada rapping (una técnica de canto rítmica y basada en la improvisación).







Una figura destacada, considerada por muchos como el padre del hip hop, es DJ Kool Herc, que ocasionó, junto a otros DJ's como Grandmaster Flash, que dos de los elementos del hip hop nacieran y se desarrollaran. Por una parte, se creó la figura del "Maestro de ceremonias" (abreviado MC), que era el que presentaba al DJ. Poco a poco, la figura del MC fue adquiriendo más importancia, ya que recitaba sobre los beats (ritmos de hip-hop) con textos cada vez más ingeniosos. Al mismo tiempo, se empezó a bailar, reservando el mejor movimiento de baile para cuando la canción se paraba momentáneamente (es decir, cuando hacía un break). Este fenómeno originó el término B-boy (break-boy), que sería "el chico que usa el break", y así nació el movimiento breakdance.










Grafiti.A pesar de que los graffitis ya se realizaban en los años 1960 por razones políticas, no se incluyeron en la cultura hip hop hasta que, en los años 1970 y 1971, la ciudad innovadora en cuanto a grafitis dejó de ser Filadelfia, tomando el puesto Nueva York con los writers (escritores), llamados así por pintar, sobre todo, grandes letras de colores con sus seudónimos. Entre ellos, los escritores más destacados fueron Phase 2, Seen y Futura 2000.






El graffiti rápidamente se hizo un hueco en la cultura, puesto que no sólo permitía decorar las paredes con el nombre o el grupo del propio grafitero sino que también se empezaron a hacer graffitis que nombraban a crews o grupos de breakdancers, y a DJ's o MC's, a la vez que se pintaban las zonas donde se organizaban las famosas Block parties.[1]

DJ HIP-HOP

Un disc jockey (también conocido como DJ, deejay o disyóquey)[1] es la persona que selecciona y reproduce música grabada para una audiencia. Originalmente, el término "disk" se refería a discos fonográficos, mientras que "disc" alude más bien a vinilos o CDs, siendo una expresión más representativa en la época contemporánea. Hoy, el término engloba cualquier tipo de reproducción de música, independientemente de la fuente.







Existen varios tipos de disc jockeys. Los DJs de radio reproducen música que es emitida en sus programas. Un DJ de club selecciona y toca música en diferentes lugares, como bares o discotecas, o incluso en estadios. Los DJs de hip hop suelen utilizar varios tocadiscos, y su música suele servir de base para que un MC cante sobre ella. Además, este tipo de DJ lleva a cabo múltiples efectos, conocidos como turntablism. En la música jamaicana, el disc jockey (deejay) no pone discos, sino que a diferencia del significado del término en los anteriores contextos, se encarga de cantar practicando lo que se conoce como toasting. El individuo que reproduce los discos en Jamaica es conocido como selector.

GRAFFITI

El grafiti es uno de los cuatro elementos básicos de la cultura hip hop, donde se llama grafo o grafiti a un tipo específico. En este sentido, una pintada política no sería un grafito.
Se llama grafiti (palabra plural tomada del italiano graffiti, graffire) o pintada a varias formas de inscripción o pintura, generalmente sobre mobiliario urbano. La Real Academia de la lengua española designa como "grafito" una pintada particular, y su plural correspondiente es "grafitos".







También se llama grafiti a las inscripciones que han quedado en paredes desde los tiempos del Imperio romano.






En el lenguaje común, el grafiti incluye lo que también se llama pintadas: el resultado de pintar en las paredes letreros, frecuentemente de contenido político o social, con o sin el permiso del dueño del inmueble, y el letrero o conjunto de letreros de dicho carácter que se han pintado en un lugar. También se llama grafito, por extensión, a los eslóganes que se han popularizado con estas técnicas; por ejemplo, los grafitos de los disturbios de mayo de 1968 en París: L'imagination au pouvoir (la imaginación al poder), o Sous les pavés il y a la plage (bajo los adoquines está la playa), etc. La expresión Grafiti se usa también para referirse al movimiento artístico del mismo nombre, diferenciado de la Pintura o como subcategoría de la misma, con su origen en el siglo XX. Fue un movimiento iniciado en los años 1960 en Nueva York, o, según aluden fuentes bibliográficas como getting from the underground, en Filadelfia.